発達障害の可能性があっても年収800万円は高収入？30代で安定して働くためのポイントを解説

発達障害の特性がある人は仕事が続きにくい、収入が低くなりやすいという話を耳にすることがあります。しかし、実際には発達特性がありながら自分に合った環境で能力を発揮し、高い収入や安定したキャリアを築いている人もいます。

この記事では、30代前半で正社員として働きながら年収800万円前後を得ているケースについて、発達特性との関係や、安定して働き続けるために大切なことを解説します。

発達障害の特性があっても高収入で働く人はいる

発達障害は一人ひとり特性の現れ方が異なります。そのため、発達障害があるから必ず仕事が続かない、収入が低くなるというわけではありません。

ADHD傾向がある人の場合、集中力の波や忘れやすさなどの困りごとがある一方で、興味のある分野への高い集中力、行動力、アイデアを出す力などが仕事で強みになることがあります。

例えば、営業職や企画職、技術職などでは、行動量の多さや柔軟な発想が評価され、成果につながるケースもあります。

年収800万円という金額は、30代前半の給与水準として見ると比較的高い部類に入ります。もちろん業界や職種、地域によって差はありますが、多くの人にとって簡単に到達できる水準ではありません。

大学卒業後に正社員として10年間勤務し、安定して収入を得ているということは、仕事を継続する力や会社から評価される能力があることを示しています。

発達特性の有無だけで仕事の成果が決まるわけではなく、本人の努力、職場環境、仕事内容との相性など、さまざまな要素が影響します。

発達障害やADHD傾向がある人の場合、苦手な部分を無理に克服するよりも、自分の得意分野を活かせる環境を選ぶことが重要です。

例えば、細かな事務作業が苦手でも、人との交渉や問題解決、専門知識を活かした仕事で高い評価を得る人もいます。

また、自分の特性を理解して、スケジュール管理ツールを使う、確認作業を仕組み化するなど、苦手を補う工夫をしている人も多くいます。

高収入で働いているから発達障害ではない、逆に収入が低いから発達障害である、という単純な判断はできません。

発達特性があっても仕事では成功している一方で、仕事以外の生活面で困りごとを抱えている人もいます。また、周囲から見えにくい努力や工夫を続けている場合もあります。

もし日常生活や仕事で困難を感じている場合は、収入だけで判断せず、自分がどのような場面で困っているのかを整理することが大切です。

現在仕事が順調であっても、環境の変化や役割の変化によって負担が増えることがあります。そのため、自分の得意不得意を把握しておくことは将来の助けになります。

例えば、昇進によって管理業務が増えた場合、以前とは違う能力が求められることがあります。その時に、自分に合ったサポート方法を考えることが重要です。

また、必要であれば専門機関で相談し、自分の特性について理解を深めることも選択肢の一つです。診断を受けるかどうかに関わらず、自分に合った働き方を考えることが大切です。

発達特性がある人でも、30代で年収800万円前後を得ながら正社員として安定して働くことは十分にあり得ます。

大切なのは、発達障害という言葉だけで自分の可能性を決めつけるのではなく、自分の強みを活かせる環境を作ることです。

これまで10年間仕事を続け、成果を出してきた経験は大きな強みです。今後も自分の特性を理解しながら、無理なく能力を発揮できる働き方を考えていくことが重要です。