障害者手帳の更新後に資格を失うことはあるのか？無資格状態に関する疑問と対応方法

障害者手帳の更新手続きをしたものの、更新が間に合わなかった場合や手帳が届かない状態で、会社に対して手帳を提示することができない場合、不安を感じることがあるかもしれません。この記事では、そのような状況における「無資格」とは何か、そして障害者雇用契約において資格が切れることの影響について説明します。

障害者雇用と障害者手帳の関係

障害者雇用において、障害者手帳は一つの資格証明となります。特にB型作業所やA型作業所などの雇用形態では、障害者手帳を持つことが条件となる場合が多く、その有効期限が切れると雇用契約に影響を与えることがあります。しかし、手帳の有効期限が過ぎても、無資格状態にすぐなるわけではありません。

無資格状態の認識とそのリスク

手帳の更新申請をしている段階で、手帳が届かないことがあります。この場合、手帳が手元にない状態でも「無資格」というわけではなく、手帳の更新申請をしたこと自体は有効と見なされる場合が多いです。しかし、手帳の有効期限が切れている状態が続くと、雇用契約の更新や障害者雇用の条件を満たすために問題が生じる可能性が出てきます。

会社に手帳を見せる際の対処法

会社から障害者手帳の提示を求められた場合、手帳が更新されていない、または手元に届いていないことを説明することが重要です。もしその場で手帳を見せることができない場合でも、手帳の更新申請をしていることを証明できる書類（申請書の控えや証明書）を提出することで問題を解決できる場合があります。

まとめ

障害者手帳の有効期限が切れている場合でも、必ずしも即刻解雇されることはありません。ただし、手帳が届かない場合や更新が遅れた場合には、雇用条件を再確認し、手帳が更新されていないことを説明する必要があります。適切な手続きと証明を行い、雇用契約に問題が生じないように注意しましょう。