会社から健康診断の案内が届いたものの、時間が取れなかったり面倒に感じて先延ばしにしてしまうこともありますよね。しかし、健康診断結果を提出する際、どのような病院で診断を受けるべきか、また採血なしの簡易検査でも問題ないのか不安に思う方も多いでしょう。この記事では、健康診断の提出方法と、採血を含まない健康診断の取り扱いについて解説します。
会社の健康診断はなぜ重要なのか？
会社が従業員に対して健康診断を実施する目的は、労働者の健康を守り、職場での疾病や事故を未然に防ぐことです。法律にも基づいて、一定の基準を満たす健康診断を受けることが義務付けられています。特に、労働安全衛生法に基づく定期健康診断を受けることは、会社が従業員に対して履行すべき義務の一つです。
そのため、従業員が健康診断を受けなかったり、結果を提出しないことは、会社側にとっても大きなリスクとなります。また、健康診断を受けないことで、後々自分自身の健康管理にも支障をきたす可能性があります。
採血なしの健康診断結果でも大丈夫か？
健康診断を受ける際、一般的な健康診断では身長、体重、視力、聴力、血圧、胸部X線検査などの基本的な検査が行われます。これに加えて、血液検査や尿検査、心電図検査などが含まれる場合もあります。中でも血液検査は、健康状態を把握する上で重要な指標の一つです。
「採血しない簡易健康診断」を受ける場合、会社が求める検査項目を満たしていない可能性があります。企業によっては、採血を含む検査結果を求めていることが多いため、結果的に提出した健康診断の結果が無効とされることも考えられます。採血が必要な場合は、指摘を受ける可能性があるので注意が必要です。
自宅近くの病院で簡易検査を受ける場合の注意点
自宅近くの病院で簡易的な健康診断を受けることができる場合もありますが、すべての検査項目が含まれているわけではないため、提出する結果が会社の要求に合致するかを確認することが大切です。特に、血液検査を省いた場合、会社側が要求している基準を満たさない可能性があるため、事前に確認することをおすすめします。
万が一、提出した健康診断結果が不適切だと判断された場合、会社の健診担当者から再提出を求められることがあります。そのため、簡易検査を受ける場合でも、必要な検査項目が網羅されているかどうかをチェックしておくことが重要です。
健康診断結果が無効になるリスクとは？
もし、健康診断を受けた病院で採血を行わず、その結果を提出した場合、企業側が指定する検査基準に合致していないことになります。この場合、健康診断の結果が「無効」とされる可能性があるほか、再度検査を受けるように指示されることが考えられます。
また、健康診断の結果が無効になることで、最終的に会社に対して不利益が生じる場合もあります。そのため、健康診断の結果を提出する際は、どのような病院で診察を受けるべきかをしっかりと確認することが求められます。
まとめ
健康診断は、従業員の健康管理を目的とした重要な検査です。採血なしの健康診断結果を提出することは、会社によっては問題となる場合があります。簡易検査を受ける場合は、事前に会社の要求基準を確認し、必要な検査項目を満たしているかを確認しましょう。結果的に無効となるリスクを避けるためには、しっかりとした検査を受けることが重要です。
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