ADHDや発達障害に関連する症状として、衝動的におしゃべりしてしまうことが挙げられます。大学やバイト先などで、つい周りの人と話してしまったり、電車内などの公共の場でも声が大きくなってしまったりすることがあります。自分自身の性格なのか、それとも障害の一部なのかを迷うこともあるでしょう。今回は、このような症状に関する理解を深め、どう対策を取れば良いかについて解説します。
1. ADHDや発達障害とは
ADHD（注意欠陥・多動性障害）や発達障害は、脳の働きに関わる障害です。ADHDの特徴的な症状には、注意を集中させるのが難しい、衝動的な行動をしてしまう、過剰におしゃべりしてしまうなどがあります。このような症状は、個人の性格や環境に大きく影響を受けるため、自己理解が大切です。
もし自分がおしゃべり好きであることに加えて、周りに迷惑をかけてしまうことが多い場合は、ADHDや発達障害の一部としてその症状が現れている可能性があります。
2. どう伝えれば主治医に症状が伝わるか
「考えが消える」「考えがまとまらない」といった症状は、ADHDにおける遂行機能の低下や注意力の問題から来るものです。主治医に伝える際には、具体的な症状を言葉で伝えることが重要です。例えば、「仕事や学校で考えが進まず、次に何をするかがわからなくなる」といった具体的な例を挙げることで、理解を得やすくなります。
また、「自分が話し過ぎて迷惑をかけている」と感じていることも伝えると、主治医は適切なアドバイスや治療方法を提案してくれるでしょう。
3. 就職活動や仕事のためにどう進めるか
就職活動を行う中で、障害をどう扱うか、またそのためのサポートを受けるか悩むこともあります。障害者手帳を持つことで障害者雇用の枠が利用できる一方、一般企業で働きたいという気持ちも理解できます。その場合、障害者雇用と一般雇用の違いや、自分に合った働き方について主治医に相談することが大切です。
具体的には、「一般企業で働く場合、どのような対策をとれば自分にとって働きやすくなるか？」という質問を主治医にしてみましょう。また、ADHDの特性に配慮してくれる職場を探す方法についても相談すると良いでしょう。
4. どのような支援を受けるべきか
ADHDや発達障害の症状に対しては、治療や支援を受けることが非常に重要です。薬物療法や認知行動療法など、症状を緩和する方法はいくつかあります。また、面接や就職活動を進めるにあたって、障害者雇用の専門の相談機関やサポートを受けることも選択肢の一つです。
自分のペースで働ける環境や、ADHDに理解のある職場を見つけることが、就職活動を成功させるために役立ちます。
5. まとめ
ADHDや発達障害に関連するおしゃべりの癖や、就職に対する不安について、まずは自分自身の症状を理解することが大切です。主治医に具体的な症状を伝えることで、適切なアドバイスや支援が得られます。また、障害者雇用や一般雇用の選択肢については、主治医に相談し、自分に合った働き方を見つけることが重要です。
自分に合った治療法や支援を受けて、無理なく社会に参加できるように努力していきましょう。
コメント