インフルエンザにかかると、学校や職場での出席停止が求められることがあります。特に発熱はその要件の一つですが、発熱の基準が具体的にどの温度を指すのか気になる方も多いでしょう。さらに、発症後の体温の変化についても不安になることがあります。この記事では、インフルエンザの出席停止に関する発熱の基準や、発熱のカウント方法について詳しく解説します。
インフルエンザ出席停止の発熱基準
インフルエンザの出席停止に関する基準では、発熱が38℃以上であることが一般的な目安とされています。学校や職場によっては、若干の差異があるかもしれませんが、基本的には38℃以上の発熱が出席停止の要件となることが多いです。これにより、他の人への感染を防ぐための措置が取られます。
体温が平熱に戻った後の再発熱はどうカウントされるか
インフルエンザにかかった場合、発症から数日経った後に一度体温が平熱に戻ったものの、その後再び発熱が起こることがあります。質問者が述べたように、発症から3日目に平熱に戻り、4日目に37.6℃前後の発熱が再発した場合、その発熱は再度「発熱」とカウントされます。体温が平熱に戻ったからといって、すぐに出席停止が解除されるわけではなく、発熱が再発した場合は再度出席停止の判断を受けることになります。
発熱再発時の対応方法
発熱が再発した場合は、無理に学校や仕事に行くことを避け、まずは休養を取ることが重要です。再度医師の診察を受けることで、インフルエンザの症状が完全に回復しているかどうか確認し、出席停止の解除を判断してもらいましょう。無理に出席して他の人に感染を広げないように、健康状態が完全に回復するまでは自宅で安静に過ごすことが推奨されます。
まとめ
インフルエンザの出席停止の基準として、発熱が38℃以上であることが一般的ですが、体温が平熱に戻った後でも再発熱があれば再度出席停止が適用されます。体調が完全に回復するまで無理をせず、医師の指示に従い、他の人に感染を広げないように気を付けましょう。
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