精神疾患とカウンセリング：担当者の転職に感じる不安と信頼の再構築

精神疾患の治療過程で支えとなるのは、信頼できる担当者との関係です。しかし、担当者が転職することになった場合、思いがけない不安や疑念が生じることがあります。この記事では、カウンセリングの担当者が変わることに対して感じる不安や疑問について、どのように向き合い、信頼を再構築していけるのかを考えます。

1. カウンセリングでの信頼関係とは

精神疾患を抱えている方にとって、カウンセリングの担当者との信頼関係は非常に大切です。特に、心の中で深く悩みや不安を抱えている時に、その担当者と1対1で向き合い、自分の気持ちを話すことは、非常に大きな支えとなります。

信頼できる担当者がいることで、安心して自分を表現できるようになり、少しずつ回復への道を歩んでいくことが可能です。そのため、担当者が転職するという知らせは、予想以上に大きな衝撃を与えることがあります。

担当者が転職するという話を聞くと、まずは「どうして？」という疑問が浮かびます。特に、精神疾患を抱える中でその担当者に支えられてきた場合、その人との関係はとても特別に感じられます。そのため、「どうして私を残して転職するのか？」という気持ちが湧いてきても不思議ではありません。

転職は職業選択の自由ではありますが、患者としてはその転職が自分に与える影響を心配してしまうものです。特に、自分が治療を進めるためにどれほど大切な存在であるかを理解してほしいという気持ちが強くなります。

担当者が転職することに対して感じる不安や悲しみは、決して「弱い」気持ちではありません。自分が信頼してきた人が変わることで、これまで築いてきた心の拠り所が崩れるように感じることは自然なことです。

まずは、自分のその感情をしっかりと受け入れることが大切です。自分が傷つく理由や不安になる理由を理解することで、少しずつ心の整理をしていくことができます。また、これからどのように自分を支えてくれる担当者を見つけるかを考える時間としても活用できます。

担当者が転職するということは、新たな出発でもあります。転職後に新しい担当者が自分をサポートしてくれることは、再び心を開く機会でもあります。新たな担当者との関係を築くことができれば、それがまた一つの支えとなり、治療の過程を前向きに進める助けとなるでしょう。

新しい担当者がどのような人であれ、最初は不安に感じるかもしれません。しかし、カウンセリングを受け続けることで、新しい信頼関係を築くことができるはずです。

「もうカウンセリングは受けない」と感じてしまうこともあるかもしれませんが、カウンセリングがあなたにとってどれだけ役立っているかを再評価してみてください。カウンセリングは治療の一環として、精神的なサポートを提供する重要な手段です。

担当者が変わることで心が折れそうになることもありますが、最初の目的を思い出し、心のケアを続けることの大切さを見失わないようにしましょう。

担当者の転職に対する不安や悲しみは、ごく自然な感情です。大切なのは、その気持ちを受け入れ、新たな信頼関係を築くことです。カウンセリングサービスは、心の回復をサポートしてくれる重要な手段です。担当者が変わっても、そのサービスを利用することは、あなたの回復への一歩を踏み出す大切なことだと言えます。

自分の気持ちを大切にし、前向きに新たな一歩を踏み出してみましょう。