熱中症による労災申請の期間と手続きについて

熱中症で倒れた際に労災申請を行うことができ、治療費が還付されることがあります。しかし、労災申請には期間があり、その後の手続きがどうなっているのか不安に思う方も多いでしょう。この記事では、労災申請の期間や手続きについて解説し、申請が有効かどうかを判断するためのポイントを紹介します。

労災申請の期間と有効期限について

労災申請には有効期限があり、通常は事故発生から2年間以内に申請を行う必要があります。あなたが申請しようとしているのは、約1年半前に発生した事故ですので、基本的にはまだ申請が可能です。しかし、「治療が長引いた場合」という文言がある通り、治療が長期間に渡る場合には申請期限が延長されることもあります。

労災申請に必要な書類

労災申請を行う際には、通常、会社が作成した労災申請書（様式第5号）を病院に持参し、必要な手続きを行います。書類に名前を記入し、病院に提出するだけで手続きが進む場合もあります。ただし、もし1年半が経過しており、申請の際に書類の更新が必要とされる場合もありますので、改めて会社や担当者に確認することをおすすめします。

治療費の還付手続きと注意点

治療が長引いた場合でも、労災保険は適用される可能性があります。もし通院費用が1万6000円ほどかかっているのであれば、その費用が還付される可能性もあります。ただし、期間が過ぎてしまった場合や書類の不備があった場合、還付が受けられない場合もあります。申請前に病院や労災担当者と確認し、必要な手続きを確実に進めましょう。

まとめ

熱中症による労災申請は、事故発生から2年以内に申請する必要がありますが、治療が長期にわたる場合には申請期間が延長されることがあります。あなたの場合、1年半が経過しているため、早急に病院に確認し、書類の更新が必要かどうかをチェックすることが大切です。書類を持って病院に行く前に、必ず確認をして手続きを進めるようにしましょう。