病院での診断書の期間: 土日も含まれる？休む日数の計算方法

病院で診断書をもらう際、1週間という期間がどのようにカウントされるのか疑問に思うことがあります。特に、土日や祝日が休養期間に含まれるかどうかについては、日数の計算に関して誤解が生じることもあります。今回はその点について詳しく解説します。

1. 診断書における1週間の期間とは？

診断書に記載される「1週間」という期間は、通常は7日間を指します。医師が発行する診断書の日付に基づき、実際の休養期間が決まります。この期間には土日や祝日も含まれることが一般的です。

たとえば、月曜日から休養を始めて診断書が1週間分発行された場合、その期間には土日も含まれ、翌週の月曜日まで休養日が続くことになります。

診断書における1週間の休養期間は、基本的にはカレンダー通りに数えられます。そのため、土日や祝日も含めて計算されます。もし「1週間休む」という指示を受けた場合、通常はその7日間が診断書に記載される休養期間としてカウントされるので、休む日を曜日で分ける必要はありません。

例として、10月12日（木曜日）に診断書が発行され、休養期間が1週間となった場合、その期間は10月12日から10月18日（水曜日）までとなり、土日も休養日として含まれます。

診断書を取得する際、休養期間を調整することができる場合もあります。例えば、診断書に記載される日数を変更するためには、医師に相談する必要があります。特に、仕事や学校などでの都合がある場合、医師が柔軟に対応してくれることもあります。

休養日数に関しては、必ずしも「1週間」という表現が7日間の意味になるわけではなく、医師と相談して調整することが重要です。自分の体調に合わせて、必要な休養期間をしっかり確保しましょう。

診断書を受け取った後は、その内容を正確に把握して、勤務先や学校などに提出することが求められます。もし休養期間について不明点があれば、再度医師に確認することが大切です。

診断書に記載された日付をもとに、具体的な休養日が明確になり、その後の対応がスムーズに進むようにしましょう。

病院で発行される診断書における「1週間」は、基本的に土日や祝日も含まれる期間として計算されます。休養期間の調整については、医師と相談することが大切です。診断書に記載された日付に従って休養を取り、体調を整えることが最も重要です。