33歳、精神障害者手帳3級を持ち、ADHDと軽度知的障害を抱えながらも、これまで一般雇用枠で正社員として何社か経験された方からの質問です。現在は障害者枠でTMEICという企業から契約社員として内定をいただいたものの、正社員登用の不安や年齢的な問題で悩んでおられます。このような状況にどのように対処すべきか、具体的なアドバイスをご紹介します。
障害者枠での就職と正社員登用の不安
障害者枠での就職活動では、契約社員から正社員への登用がどうしても不透明であることが多いです。また、正社員登用のために必要な試験や面談がある場合、その結果がどうなるのか分からず、不安を感じることもあります。この不安を軽減するためには、まずは契約社員としての職務を全うし、自分の仕事に対する評価を積み重ねていくことが大切です。
正社員登用の時期が不明確であっても、まずは仕事に集中して成果を出すことが、その後の登用に繋がります。自分のペースで、焦らずに確実に成果を積み上げていくことが重要です。
年齢が気になるときの就職活動
33歳と35歳では確かに就職市場における状況が異なる部分もありますが、それでも大事なのは「自分に合った職場」を見つけることです。年齢を気にするあまり焦ってしまうこともありますが、無理に自分に合わない環境で働くことは長期的には逆効果になることもあります。
自分に合った職場や仕事を見つけることで、年齢を気にせずに続けられる可能性が高くなります。35歳を過ぎてからも新たな挑戦は可能ですので、自分が最も適した職場を見つけることが重要です。
筆記試験への不安と対策
筆記試験に対する不安もありますが、事前にしっかりと対策を立てることが効果的です。例えば、過去の試験問題に触れてみたり、模擬試験を受けたりすることで、試験の内容や形式に慣れることができます。
また、試験で重要なのは知識だけではなく、集中力や時間配分も重要です。少しずつ練習して、試験当日は自分のペースで取り組むことができるようにしましょう。
精神的なサポートと心のケア
就職活動を続ける中で精神的なサポートも非常に重要です。もしも不安やストレスを感じるようであれば、カウンセリングやメンタルヘルスのサポートを受けることをおすすめします。特に、ADHDや軽度知的障害がある場合、自己管理が難しくなることもあるため、サポートを受けることで安心して取り組むことができます。
また、周囲の理解を得ることも大切です。職場での理解を深めてもらうことで、仕事の中での支障を少なくすることができ、より良い職場環境を作ることができます。
まとめ
精神障害者手帳を持つ方の就職活動は確かに不安がつきものですが、自分に合った職場で確実に成果を上げ、焦らずにステップアップしていくことが大切です。また、年齢や筆記試験に対する不安もありますが、適切な準備と精神的サポートを受けながら進んでいくことで、十分に前進できます。自分のペースで着実に進むことが、長期的な成功に繋がります。
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