発達障害 発達障害による解雇の無効と損害賠償の可能性について
発達障害を持つ従業員に対する解雇について、労働法の観点から注意すべき点がいくつかあります。特に、勤務態度が悪いことが障害に起因する場合、その解雇が合法かどうか、また解雇が無効となる可能性や損害賠償の対象になるかについては、慎重に考える必要が...
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